2005-12-07 06:32:13

Весьма серьезно отнеслись к предстоящим праздникам американские юристы. Они настоятельно советуют работодателям быть бдительными и держать ухо востро на корпоративных вечеринках.
По мнению специалистов в области права, руководству компаний нужно тщательно продумать сценарий празднования, чтобы избежать возможных судебных разбирательств. Так, например, из программы стоит исключить импровизированные речи, различные шутки и выступления комических актеров. Кроме того, на вечеринке должны оставаться трезвые сотрудники, которые смогут следить за остальными гуленами.

Юристы отмечают, что даже если празднование проходит не в здании предприятия и в нерабочее место, работодатели все равно ответственны за то, что происходит на мероприятии. Стоит учитывать, что даже безобидная вечеринка может быть поводом для судебного разбирательства.

Так, весьма показательным является недавний случай. Одна из работниц компании перебрала спиртного на вечеринке и выставила себя перед гостями не в лучшем свете.

Руководство сделало соответствующие кадровые выводы, однако, решение об увольнении «загульной» сотрудницы было опротестовано в суде. По ее заявлению, «пострадавшей» компанией не были предприняты необходимые меры по ограничению количества алкоголя на вечеринке.

rbc