- Прежде всего, почему вопрос о гринкарте для ведущих специалистов составляет особую статью иммиграции?
Точнее будет сказать, что гринкарта для ведущих специалистов связана с особыми качествами данного лица, которые оцениваются по степени их редкости на фоне остальных специалистов в данной области. В этом контексте выделяются две граничащие категории - лиц с выдающимися и лиц с исключительными способностями. Первая относится к одной группе претендентов на гринкарту, а вторая - к другой. Сложность состоит в разграничении претендентов по уровню их способностей, от чего зависит срок, в течение которого может быть получена гринкарта. Иммиграционный закон от 1990 года существенным образом изменил категории кандидатов на гринкарту по линии трудоустройства. В итоге две категории получили похожее толкование, и разграничить их оказалось не так то просто.
- Каково процессуальное различие между этими категориями?
Первая, касающаяся лиц с так называемыми выдающимися способностями, не нуждается в особом процессе, называемом трудовой сертификацией, тогда как вторая, касающаяся тех, кто обладает исключительными способностями, требует его, хотя и не во всех случаях. Это различие существенно, поскольку намного сокращает период рассмотрения петиций в правительственных органах - на срок от 150 до 600 дней, в зависимости от штата, где находится предполагаемая работа.
- Какая документация подтверждает выдающиеся способности данного заявителя?
Петиция от такого заявителя должна сопровождаться сведениями о том, что иностранец добился известности в своей стране или за рубежом, которая основывается на достижениях в данной области знаний или деятельности. Что это означает конкретно? Допустим, Вы стали лауреатом известной международной премии в данной области, такой как премия Пулитцера в литературе. Для утверждения петиции достаточно представить документ, подтверждающий получение премии. В случае, если у Вам не довелось получить такую награду, Вам нужно будет документировать иные достижения или авторитетные признания, которые обобщены в типовом списке иммиграционной службы. Это, например, печатные материалы о Вас и Ваших достижениях, свидетельства от признанных ассоциаций о том, что Вы являетесь выдающимся деятелем в данной области, образцы Ваших произведений и т.д. Если Ваша область знаний или деятельности не вполне отвечает указанным типам документации, то можно представить иные свидетельства, имеющие схожую значимость.
- Должен ли заявитель заручиться предложением о работе от нанимателя в Америке?
Специфика этой категории заявителей состоит в том, что иностранец не обязательно должен получить предложение о найме от какого-либо работодателя, поскольку предполагается, что он и сам найдет себе занятие. Вместе с тем, он должен продемонстрировать убедительным образом, что он намерен прибыть в Соединенные Штаты с целью продолжить деятельность в области своего совершенства - это можно показать наличием контрактов или заявлением с разъяснением плано... |
News
