| |
Гринкарта без трудовой сертификации
Борис А. Кривонос |
- Что такое трудовая сертификация и какое место она занимает в процессе получения гринкарты?
В ходе оформления иммиграционной визы (гринкарты) по линии трудоустройства, как правило, необходимо пройти этап рассмотрения петиции от работодателя в департаменте штата по труду. Без одобрения этой организации дальнейшее ходатайство перед иммиграционными властями тем женанимателем невозможно. Трудовая сертификация существует для того, чтобы определить условия труда будущего работника и показать, что привлечение к работе иностранца вызвано деловой необходимостью и не отразится негативно на иных возможных местных кандидатах на это место. Трудовая сертификация занимает довольно длительный срок (например, сегодня это больше года в Нью-Йорке) и таким образом существенно отдаляет момент завершения начатого дела.
- Каким образом процесс оформления гринкарты может быть ускорен?
Этот процесс для отдельных категорий работников может обойтись без трудовой сертификации. В одном из таких случаев сертификации не будет по определению, тогда как во втором - в результате прошения об ее отмене. Так или иначе это позволяет завершить начатое дело в пределах около года, а то и меньше. Более того, для некоторых категорий лиц заявитель сам за себя ходатайствует перед иммиграционной службой, и нет необходимости в петиции или приглашении на работу от имени работодателя.
- Что такое - "сертификации не будет по определению"?
Иммиграционный закон от 1990 года ввел в обиход понятие об особой группе иностранцев, назвав ее лицами с выдающимися способностями. Не вдаваясь в подробности отмечу лишь, что это касается тех, кто может продемонстрировать какое-либо выдающееся достижение, как, например, получение всемирной премии или олимпийской награды, либо нескольких менее весомых заслуг, но однако достаточных в своей совокупности. Для таких иностранцев отпадает необходимость не только в трудовой сертификации, но и в особом приглашении от работодателя на постоянную работу - предполагается, что они сами в состоянии найти себе применение в нашей стране. Есть также другая группа работников, которые минуют процедуру сертификации, но которым следует запастись приглашением о работе - это видные ученые и профессора, а та же руководящий состав многонациональных корпораций. Те и другие должны также продемонстрировать определенные качества, опыт и заслуги, прежде чем успешно претендовать на гринкарту.
- Расскажите теперь о тех, для которых необходимость в трудовой сертификации будет отменена.
Это работники в областях, представляющих национальный интерес для Соединенных Штатов. При этом, сами лица должны обладать либо учеными степенями выше бакалавра, либо исключительными способностями (пусть даже они будут со степенью бакалавра или ее эквивалентом), а их работа должна способствовать развитию специально оговоренных отраслей нашего общества. Эти лица в петициях в службу иммиграции и натурализации должны показать, что они заслуживают причисления к тем, чья работа представляет... |
| | Назад к списку
|
| Если вы считаете, что информация устарела или неактуальна сообщите нам. |
|
|
News
