| |
О праве на работу для студентов
Борис А. Кривонос |
Иностранцы, обучающиеся в Соединенных Штатах, пребывают в стране, как правило, по статусу F-1. Эта виза оформляется через учебное заведение, которое должно было ранее продемонстрировать перед Службой иммиграции и натурализации, что является полноправным учебным учреждением и которое отчитывается перед СИН отекущем статусе студентов-иностранцев. Эта отчетность осуществляется через особую форму I-20, подтверждающую, что данный студент зачислен на курс обучения в учебном заведении. Оформление студенческой визы затем представляет собой несложный процесс, в ходе которого студент главным образом должен показать, что располагает достаточными финансовыми ресурсами для оплаты обучения и проживания в США. Более сложную проблему представляет собой оформление права на работу в период пребывания в студенческом статусе. Кто имеет на это право и как это делается?
- Имеет ли любой студент, находящийся в США по визе F-1, право на работу?
Нет, студенты, как правило, не имеют права на работу. Но из этого правила имеются исключения. Одним из наиболее важных исключений является работа в стенах самого учебного заведения. Такая работа разрешена в одном из двух случаев: если предоставление работы студенту-иностранцу не лишит рабочего места американца или если работа будет непосредственным образом связана с аспирантурой, докторантурой или другой специальной программой обучения.
- Как показать, что найм студента-иностранца не отразится негативно на занятости американцев?
Этот вопрос в основном упирается в вид предоставляемой работы. Например, если Вас берут на работу в качестве лаборанта или помощника в библиотеке, то, поскольку эта работа чаще выполняется студентами, считается, что она не повлияет отрицательно на занятость американцев. В случае работы в стенах института или колледжа даже не обязательно, чтобы сам институт был работодателем. Например, Вам предлагают работу в столовой или книжном киоске, которыми владеют отдельные контракторы. Такое трудоустройство допустимо. Следует иметь в виду, что в период занятий студент не может работать более 20 часов в неделю. Полный рабочий день допускается лишь во время каникул.
- Какие правила регулируют работу в период обучения в аспирантуре или по иной специальной программе?
Трудоустройство в период аспирантуры считается частью учебной программы, если она непосредственным образом связана с обучением. Имеются некоторые ограничения: во-первых, трудоустройство должно быть на территории учебного заведения, за исключением случаев, когда место работы так или иначе связано с учебным заведением. Например, слушатель аспирантуры может выполнять определенную работу для такого-то профессора, который оплачивает ее из фондов, не имеющих отношение к институту. Как и в случае иного трудоустройства, студент может работать не более 20 часов в неделю, пока идут занятия, и полную рабочую неделю, т.е. около 40 часов, в период каникул. Интересно, что и из этого правила имеются исключения. В июне 1998 года иммиграционная служ... |
| | Назад к списку
|
| Если вы считаете, что информация устарела или неактуальна сообщите нам. |
|
|
News
