Сотрудница Morgan Stanley получит за упущенное директорское кресло 12 миллионов

Дело Morgan Stanley стало первым делом о половой дискриминации на Уолл Стрит, дошедшим до суда. Компании Merrill Lynch и Citigroup, до которых чиновники, защищающие права женщин, добрались раньше, смогли уладить дело миром.

Иск к Morgan Stanley должен был рассматриваться в суде Нью-Йорка в прошлую пятницу. Однако буквально за несколько минут до начала слушаний представители компании заявили о том, что конфликт с Комиссией и недовольными сотрудницами улажен.

Элисон Шиффелин, чья жалоба на половую дискриминацию в компании послужила поводом к подаче иска, получит от бывшего работодателя 12 миллионов долларов. Остальные истицы - а их около 20 - разделят между собой 40 миллионов. Еще 2 миллиона долларов компания потратит на тренинги для персонала и на антидискриминационные программы.

Мисс Шиффелин заявила журналистам, что "весьма довольна тем, что каждый получил по заслугам". Как утверждает она сама, жалоба была подана в связи с тем, что ей было отказано в назначении на пост управляющего директора. Представители же Morgan Stanley неодонократно заявляли, что в 2000 году она была уволена из-за ссоры с начальством.

Несмотря на обещание выплатить компенсации, данное Комиссии по равным трудовым возможностям, Morgan Stanley отрицает факты дискриминации своих сотрудниц.

Обсуждение этой статьи на форуме Lenta.ru